6 Erros comuns numa entrevista de emprego

Por falta de preparação ou nervosismo, há erros comuns numa entrevista de emprego que podem ser decisivos para o candidato. Identifique quais são para conseguir evitá-los.


1. Decorar respostas

Se preparar para uma entrevista não quer dizer levar as respostas decoradas e dizê-las assim que o recrutador começar a fazer perguntas. Mesmo sabendo que há perguntas frequentes em todas as entrevistas, seja o mais espontâneo possível. Até pode responder o mesmo de sempre, mas faça de forma natural realçando algo que o diferencia dos restantes candidatos.

2. Não ter perguntas

Uma pessoa pode errar por excesso de preparação, mas também há quem erre por falta dela. Também é comum numa entrevista de emprego o erro de não ter qualquer pergunta para fazer ao entrevistador, quando este dá espaço ao candidato para fazer perguntas. Ao invés de demonstrar conhecimento absoluto, estará a revelar falta de preparação.

3. Se auto elogiar constantemente

Entrar numa entrevista com a postura de quem sabe tudo, se gabando do princípio ao fim, usando as virtudes quando lhe pedem para mencionar os principais defeitos é outro erro comum. A arrogância é um dos erros mais graves referidos pelos recrutadores.

4. Falar mal dos empregos anteriores

Falar mal das empresas por onde passou anteriormente, de anteriores patrões ou colegas é um dos erros comuns numa entrevista de emprego. É um comportamento que deve evitar já que revela falta de profissionalismo. Se quer falar do passado sem pôr em causa o lugar, destaque os aspetos positivos dessas experiências.

5. Falta de honestidade

A falsidade ou a evasão são outros erros comuns numa entrevista de emprego. Pode revelar descrevendo-se como uma pessoa diferente daquela que realmente é ou assumindo competências que não possui. Evite também a desonestidade quando fizerem uma pergunta que não sabe responder.

Se não quer cometer um outro erro comum que vai determinar a primeira impressão do recrutador vai ter de você, tenha em cuidado com o que não vestir numa entrevista de emprego.